Liderança

Nessa postagem vamos abordar o tema liderança. 

Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo de comunicação humano à consecução de um ou diversos objetivos específicos. É sempre bom lembrar que liderança é diferente de autoridade!

A liderança ocorre quando o subordinado se deixa influenciar porque acredita ou precisa do líder. Há identidade que gera motivação no grupo. Já na autoridade formal, o subordinado se deixa influenciar devido à posição do cargo e não à pessoa que o ocupa.

O líder é capaz de viabilizar grandes realizações por meio da sua equipe, compreende e explora o que há de melhor em cada indivíduo do seu grupo e auxilia-os a alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

A liderança está intimamente relacionada com o trabalho em equipe. Os membros estarão integrados desde que certas necessidades fundamentais sejam satisfeitas pelo grupo. São elas:

Necessidade de inclusão: necessidade que o membro tem em se sentir aceito, integrado e valorizado totalmente pelos outros membros do grupo.

Necessidade de controle: necessidade do membro de se sentir responsável por aquilo que se constitui o grupo, ou seja, que a existência e a dinâmica do grupo não escapem totalmente do seu controle.

Necessidade de afeição: necessidade de ser percebido como insubstituível e ser aceito como pessoa humana, não apenas ser estimado ou respeitado por suas competências e seus recursos.

Várias dinâmicas podem ser realizadas visando trabalhar as competências de liderança e verificar a influência de cada tipo de liderança realizada! Os tipos de liderança serão discutidos em próxima postagem. Até breve =)